Gestionnaire des services de réadaptation

Relevant du chef de l’exploitation, Opérations hospitalières, le gestionnaire des services de réadaptation assure le leadership stratégique, opérationnel, clinique et administratif des programmes de réadaptation du Centre de soins continus St-Joseph.

Le candidat retenu supervisera les opérations quotidiennes des services de réadaptation des deux sites du Centre de soins continus St-Joseph (Lasalle et South Bay Road), en veillant à la prestation de soins sécuritaires, de haute qualité, fondés sur des données probantes et centrés sur la personne. Travaillant en étroite collaboration avec les médecins, les leaders de la pratique professionnelle, les équipes interprofessionnelles, les partenaires communautaires et la direction de l’organisation, le gestionnaire favorisera une culture de collaboration, de responsabilité, d’amélioration continue et de résultats exceptionnels pour les patients.

Le gestionnaire des services de réadaptation devra :

• Assurer le leadership opérationnel et clinique des services de réadaptation, en veillant à ce que les programmes s’alignent sur les priorités organisationnelles et les objectifs stratégiques.
• Diriger et soutenir une équipe interprofessionnelle en offrant de l’encadrement, du mentorat, de la gestion de la performance, de la gestion de l’assiduité et du développement professionnel.
• Promouvoir l’excellence des soins aux patients par des pratiques fondées sur des données probantes, des initiatives d’amélioration de la qualité et des normes de pratique professionnelle.
• Collaborer avec les médecins, la direction et les partenaires communautaires pour assurer des soins coordonnés et centrés sur le patient dans l’ensemble du continuum de services.
• Soutenir la planification des programmes, le développement des services et la mise en œuvre de modèles de soins innovants.
• Surveiller la performance des programmes, les indicateurs de qualité et les exigences en matière de rapports ministériels tout en assurant la conformité réglementaire et l’agrément.
• Superviser la dotation en personnel, les horaires, l’allocation des ressources et la gestion budgétaire afin d’optimiser la prestation des services.
• Favoriser des relations de travail positives en collaborant avec les Ressources humaines et les représentants syndicaux pour traiter les questions relatives aux employés et aux conventions collectives.
• Diriger des initiatives d’amélioration de la qualité qui améliorent les résultats pour les patients, l’engagement du personnel et l’efficacité opérationnelle.
• Soutenir la planification stratégique et les initiatives organisationnelles tout en promouvant la mission, la vision et les valeurs du Centre de santé St-Joseph.

Qualifications

Éducation

• Diplôme dans une profession de la santé réglementée ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience de leadership pertinente.
• Inscription actuelle sans restriction auprès de l’ordre professionnel compétent de l’Ontario, ou admissibilité à l’inscription.

Expérience

• Minimum de trois à cinq (3–5) ans d’expérience progressive en leadership dans un rôle de supervision ou de gestion.
• Expérience dans un environnement hospitalier, de soins continus ou de réadaptation.
• Expérience dans la direction d’équipes de soins de santé interprofessionnelles.
• L’expérience dans un environnement syndiqué est considérée comme un atout.
• L’expérience dans le développement de programmes cliniques, la gestion de projets ou la refonte de services de santé est considérée comme un atout.
• Compétence démontrée avec les applications informatiques et les systèmes d’information sur la santé.
• Le bilinguisme (anglais/français) est considéré comme un atout.