Agent principal de philanthropie

La Fondation de St. Joseph est à la recherche d’un agent principal de philanthropie expérimenté et axé sur les relations pour se joindre à son équipe de collecte de fonds.

Relevant de la direction de la philanthropie, l’agent principal de philanthropie gère un portefeuille de donateurs et de prospects de niveau intermédiaire et dirige des initiatives de dons annuels conçues pour accroître et diversifier les revenus philanthropiques au profit du Centre de santé St. Joseph et de ses cinq entités opérationnelles.

Ce rôle est responsable de l’établissement de relations significatives avec les donateurs, de l’atteinte des objectifs de revenus, du renforcement de l’engagement et de la fidélisation des donateurs, et de la mise en relation des donateurs avec des occasions d’avoir un impact significatif grâce à la philanthropie.

Gestion du portefeuille de donateurs

• Gérer et développer un portefeuille de donateurs et de prospects de niveau intermédiaire.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies personnalisées de prospection, de sollicitation, de reconnaissance et de renouvellement en utilisant une approche de gestion des démarches.
• Établir des relations solides et durables avec les donateurs et repérer des occasions d’accroître l’engagement et le soutien philanthropique.
• Élaborer des propositions convaincantes, des argumentaires de soutien et des communications aux donateurs alignés sur les intérêts des donateurs et les priorités organisationnelles.
• Diriger les sollicitations auprès des donateurs et obtenir des engagements philanthropiques à l’appui des objectifs de revenus.
• Identifier les donateurs ayant un potentiel de don majeur et collaborer avec la direction de la philanthropie sur les stratégies appropriées.

Dons annuels

• Diriger la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des initiatives de dons annuels afin d’acquérir, de fidéliser et de faire évoluer les donateurs.
• Élaborer et coordonner les campagnes annuelles et la collecte de fonds à réponse directe par courrier, courriel, numérique et démarches personnalisées.
• Créer des messages centrés sur les donateurs qui démontrent l’impact du soutien philanthropique.

Stratégie de collecte de fonds et engagement

• Contribuer à la stratégie de collecte de fonds de la Fondation et soutenir les initiatives de dons majeurs, de campagne de financement et autres initiatives de collecte de fonds.
• Établir des relations efficaces avec les dirigeants, les cliniciens et les partenaires internes du Centre de santé St. Joseph afin d’identifier des occasions de financement et d’élaborer des argumentaires de soutien convaincants.
• Représenter la Fondation de St. Joseph et le Centre de santé St. Joseph auprès des donateurs, des bénévoles, des partenaires communautaires et d’autres partenaires externes.
• Assurer le suivi du portefeuille et fournir des prévisions, une budgétisation, une analyse du rendement et des rapports sur les revenus exacts.
• Tenir des dossiers de donateurs exacts dans le CRM de collecte de fonds.
• Veiller à ce que les activités de collecte de fonds soient conformes aux politiques organisationnelles, aux exigences en matière de confidentialité, aux normes de marque et à la législation applicable.

Qualifications

• Diplôme postsecondaire dans une discipline pertinente, ou une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Cinq à sept ans d’expérience progressive en collecte de fonds, en philanthropie ou en développement, avec une responsabilité démontrée en gestion des relations avec les donateurs et en génération de revenus.
• Une expérience en philanthropie en santé ou dans un autre environnement de collecte de fonds complexe est un atout.
• Le titre de Certified Fund-Raising Executive (CFRE) est un atout.
• Succès démontré en prospection, sollicitation, reconnaissance et dons annuels.
• Excellentes aptitudes à établir des relations, en communication, en présentation, en négociation et en influence.
• Solides compétences en rédaction et capacité à élaborer des communications aux donateurs et des argumentaires de soutien convaincants.
• Solides compétences organisationnelles, analytiques et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et d’atteindre les objectifs de revenus.
• Une expérience avec DonorPerfect ou un CRM de collecte de fonds comparable est un atout.
• Permis de conduire valide, accès à un véhicule fiable et capacité de se déplacer et d’assister à des rencontres avec des donateurs et à des événements en dehors des heures normales de travail.